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注意要将产品设置得诱人一点，才会有更多人愿意参与
2020-10-13义门白家
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制作产品可以慢一些，让门店形成等位
2020-10-13义门白家
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“答案茶”会在一夜之间火了起来，其中很关键一点就是利用了人们的好奇心
2020-10-13义门白家
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团购、拼单、代金券。这些都是很常见的了，也都是利用了人的贪婪心理
2020-10-13义门白家
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“高颜值”“特色”利用这两点吸引人
2020-10-13义门白家
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高颜值”“特色”吸引人
2020-10-13义门白家
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做领导，就别做烂好人！无能领导最常犯的5大错误！酸辣粉加盟排行
2020-10-13作为一个管理者，必须敢于做坏人，不能一味做烂好人，在一些不职业化的公司存在这样的现象，一些管理者为了笼络人心，宁愿做烂好人，也不愿意得罪员工，这样的领导是无能的表现，大凡优秀的领导，是让员工爱他又敬畏他。 大凡优秀的管理者，是让员工又爱又怕的人，而不是又爱又恨的人，或者是只爱的人，这都不是优秀领导者。一个优秀的领导者，在员工心目中，你就是敢爱敢恨的人。平庸的管理者，喜欢做烂好人的管理者，通常会犯5
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真正成大器的人，都熬过了这四种苦！小吃连锁加盟
2020-10-13人生不可能一帆风顺， 更不可能事事称心， 能成功的人不是巧合， 而是努力奋斗，辛苦付出的结果。 一个人， 能熬过苦难，必然有大作为， 真正成大器的人， 都能熬过下面这四种苦。 01、被人算计的苦 人心复杂难测， 经历总是多灾多难， 人生总要历尽千辛， 在这个虚虚实实的社会里， 人心隔肚皮，小人难防备。 02、相思的苦 为了家人的幸福， 一个人走进陌生的城市， 在异乡倍感孤独， 对家人思念更重， 只能发信息打电话才能诉说相思之
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老板必学：这3点不改变，你的忙碌就是在浪费时间！酸辣粉加盟连锁
2020-10-13有多少老板？ 1、起早贪黑，终日劳碌 2、没日没夜，全年无休 3、整日三陪，商务活动 4、员工客户，忧心忧虑 5、销售业绩，惨无伦比 6、账上资金，比脸干净 7、员工跳槽，撕心裂肺 8、客户背叛，苦不堪言 9、市场竞争，陷入绝境 10、跨界打劫，命悬一线 这10大罪状无处倾诉！ 大多数老板都认为自己太“忙”了，根本没有时间享受生活！总觉得有太多事情要做，但事实上，他们可能不会发现自己的“忙碌”其实是在浪费时间...... 老板们也许明白工
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辞退你，与能力无关（值得多读几遍） 义门白家酸辣粉
2020-10-13有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现 从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。 为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工当场
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你永远赚不到，超出认知范围外的钱！酸辣粉排行前十
2020-10-13未来，人和人最大的差别，是认知的差别。 —1— 认知是什么？ 一堆人为一块金子争得头破血流的时候，有人拿起一块钻石走了。 抢金子的那帮人并非没有能力抢钻石，而是： 自始至终，就根本就没人告诉他们有比金子更值钱的东西。 这就是认知能力高低的区别。 汝之砒霜，彼之蜜糖，也是认知，你认为一文不值的东西，在别人的眼里是宝贝。 你认知强，就比别人提前看到事情本质，提前看穿你所在行业中后期的发展，甚至终局。 会更清楚自己
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底薪和提成谁重要？酸辣粉排行前十
2020-10-13愿每一个销售人， 都牛逼的挣钱，做牛逼的销售人！ 很多人都认为， 底薪越高，挣的越多，但从来没有想过，真正依靠底薪的人，是一辈子不会发大财的。 事实上，底薪，只是证明你能力的一个简单标识，不过是一个基础生活的保障罢了。 那些依靠底薪生活的业务员，都是过得很差劲的人，那些不在意底薪的业务员，才是真正牛逼的业务员。 假如给你三个选择，你会选哪个： A：2000底薪，4%的提成。 B：3000底薪，2%的提成。 C：没有底薪，10%的提
